採用情報
| 職種 | 製造スタッフ |
| 職務内容 | ・生産スタッフ |
| ・出荷作業 | |
| ・生産管理 | |
| ・工程整備、改善 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | フルタイム |
| 応募資格 | [年齢] 59歳以下 定年年齢を上限 |
| [資格・必要経験] | |
| 不問 | |
| [学歴] 高校以上 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:30又は、20:30～05:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 給与 | 170,000円～250,000円 |
| 就業場所 | 本社工場 静岡県浜松市西区桜台5-6-1 (敷地内禁煙) |
| 最寄りバス停「林西寺前」「桜台ショッピングセンター」徒歩10分 | |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など |
| 通勤形態内訳(車:95%、自転車:5%) | |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始長期休暇。年次有給休暇、特別休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など |
| 福利厚生 | 車両購入紹介制度、総合保障制度、社員親睦会、退職金制度、予防接種代補助など |
| 教育制度 | 新入社員教育、職位別教育、業務に必要な特別教育、資格・免許取得制度・社外研修など |
先輩社員の声
今まさにティージーオプシード株式会社で活躍している
社員の生の声をお届けします。
❝ 雰囲気の良い職場で、毎日が成長 ❞
製造部
班長
業務内容
生産準備・生産計画立案・進捗管理・作業観察・技能員教育を主として日々全力で取り組んでいます。 また、働く全ての方が安全で働きやすい環境であることを常に意識して行動しています。
仕事のやりがい
私の職場はとても雰囲気が良いです。
信頼できる上司・先輩方のおかげで、仕事に対する責任感が身に付きました。
仲間に助けて頂きながら一歩一歩ですが成長していると実感しています。
❝ 仲間の力で実現できるスキルアップが最大の魅力！ ❞
生産技術部
業務内容
設計者から出図いただいた図面を基に樹脂成型依頼、治工具設計手配、工程設計(工程・工法・レイアウト)を実施し、 L/Oまでの日程を管理し製造部に量産移行・引継ぎを実施する生産準備業務に携わっています。
仕事のやりがい
業務に対するペース配分や業務の進め方が難しく、最初に計画したスケジュール通りに進める事が出来ず、 日々変わる業務の優先順位を実行する事で手一杯でした。 失敗はたくさんありますが、仕事の段取りを何度か実施することで、事業計画が以前よりスムーズに立てれるようになった事や 今までわからなかった事を上司や同僚、製造部の方々へのヒヤリングで収集した情報を理解しスキルを身に着けた事にやりがいを感じます。 今後も治工具・工程設計について、理解度を高め、スキルアップできるよう日々知見のある方々とのコミュニケーションを取って 仕事にいかせるように頑張っていきます。
❝ 結果が数値として実感できる喜び ❞
品質管理部
主担当員
業務内容
品質管理課に所属しています。文字の通り品質を管理する業務を行っています。 製造部で作られた完成品の他に、協力会社様から購入する部品が、決められた仕様通りに作られ お客様の要求品質を満たしているかを確認し問題があれば改善を行います。 また、発生した不具合に対しては再び不具合が発生しないように原因を突き止め、再発防止活動をおこなっています。
仕事のやりがい
品質を安定させるためのデータ取りや、不具合問題時やその際の対応等プレッシャーもありますが、
目標達成が数値として見えた時や、不具合の改善に関われた時はやりがいを感じます。
各部署とも連携して進める事もあるため相談を受けたり、一緒に打ち合わせをしたりと、コミュニケーションを図りながら、
責任感を持って業務に取り組むことが出来ます。
また、主任という立場になり「統計的品質管理(Statistical Quality Control :SQC)」を学びました。
経験や勘に頼るではなく、事実とデータに基づいた管理・改善を行う方法を少しでも活用できた時は大変やりがいを感じます。
産休・育休制度利用者の声
2020年に産休・育休制度を利用し復帰しました。
制度を利用させて頂くにあたり、産休前の部署では仕事の引継ぎを入念に行い、
安心して制度を利用させてくれるよう調整してくれたことに感謝しています。
また復帰後は時短勤務や残業が無い部署へ移動、週数回の在宅勤務を推奨して頂く等、
子育てしながらも働きやすい環境を配慮して頂き、安心して働けることにとても感謝しています。