社員の心と身体の健康づくり

・保健指導の実施(勤務時間内に年3回)
・インフルエンザ予防接種補助
・婦人科がん検診の費用補助
・朝ストレッチの実施
・駅伝イベントの参加費用補助
・禁煙支援
・敷地内禁煙　

健康経営の環境整備

・健康情報誌の配布（年3回）
・有給休暇取得目標 80％の設定
・時間単位での年次有給休暇取得
・忘年会や部署別懇親会の開催、費用支援
・フレックスタイム、時差出勤制度の導入
・駅伝サークルの費用支援

社員家族への健康支援

・扶養配偶者に健診受診の案内等を活用して健診情報の周知、健診費用の補助
・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用補助
・扶養家族の歯科検診費用の補助（年2回）
・保健指導の実施（40歳以上対象）

社員の健康課題の把握と対策

・年に1度の定期健康診断の受診率実質 100％
・特殊業務従事者の半年に1回の健診実施
・勤務時間内の巡回健診実施
・再検査や精密検査が必要な方への受診勧奨
・年に1度のストレスチェック実施
・健康経営の取り組みに関する評価・改善